公务员公积金为什么会那么高？

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，目的是帮助职工解决住房问题。对于公务员公积金较高的情况，有以下几方面原因。

首先，缴存基数方面。公积金的缴存金额是根据缴存基数和缴存比例来计算的。公务员的工资体系相对比较稳定和规范，其工资构成除了基本工资，还有各类津贴、补贴等。这些收入都会纳入公积金的缴存基数。依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。由于公务员的工资构成较为丰富，使得其缴存基数相对较高。

其次，缴存比例上。一般来说，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。公务员单位通常会按照较高的缴存比例，甚至是上限比例来为职工缴纳公积金。而一些企业为了降低成本，可能会选择较低的缴存比例。

再者，财政支持力度不同。公务员所在单位大多是财政拨款单位，财政资金相对充足且稳定。这使得单位有能力为公务员提供较高的公积金待遇。相比之下，企业的经营状况存在差异，一些企业可能由于资金紧张等原因，无法为员工提供较高的公积金。

最后，政策导向因素。公务员作为公共服务人员，为社会的稳定和发展做出贡献。政府通过提供较好的福利待遇，包括较高的公积金，来吸引优秀人才加入公务员队伍，保障公务员队伍的稳定性和高素质。