哪些工作的公积金比较高？

公积金即住房公积金，是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，职工可用于购房、建房、租房等住房相关支出。公积金缴存金额与缴存基数和缴存比例有关。缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例在5% - 12%之间，由单位自行确定。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

一般来说，以下几类工作公积金相对较高。

一是国有企业和大型央企。这类企业通常福利待遇较好，严格按照国家规定执行公积金政策。很多国企和央企会按照12%的最高缴存比例为员工缴纳公积金，并且缴存基数也比较高。例如，在一些大型石油、电力企业工作的员工，他们的工资水平本身较高，公积金缴存基数大，按照较高比例缴存后，公积金数额也会比较可观。

二是事业单位。像学校、医院、科研院所等事业单位，公积金缴存也比较规范。这些单位会根据员工的职称、工资级别等确定缴存基数，通常也会选择较高的缴存比例，以保障员工的住房需求。比如，一名高级教师的公积金缴存金额可能会高于普通企业员工。

三是金融行业。银行、证券、保险等金融机构，员工收入普遍较高，公积金缴存基数大。而且，为了吸引和留住人才，这些机构往往会提供较好的福利待遇，公积金缴存比例也较高。以银行为例，其基层员工的公积金缴存数额可能就比一些普通企业中层管理人员还要高。

四是外资企业。部分外资企业注重员工福利，会为员工提供较高的公积金待遇。这些企业通常有完善的薪酬福利体系，会根据市场行情和自身情况确定公积金缴存比例和基数，以提高员工的满意度和忠诚度。