工资调整之后公积金会变吗？

工资调整之后公积金是否会变，需要分情况来看。

公积金的缴存数额是由缴存基数和缴存比例决定的。缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。而缴存比例则由单位在一定范围内自行确定，一般不得低于5%，不得高于12%。计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 + 缴存基数 × 单位缴存比例。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

如果是年度工资调整，在住房公积金新的缴存年度（一般是每年7月1日至次年6月30日），单位会根据职工上一年度的月平均工资重新计算缴存基数，进而调整公积金缴存额。也就是说，工资提高了，公积金缴存基数增加，在缴存比例不变的情况下，公积金缴存额会相应增加；工资降低了，公积金缴存基数减少，公积金缴存额也会相应减少。

但如果不是年度工资调整，而是日常临时性的工资变动，比如某个月有奖金、补贴等一次性收入导致当月工资增加，这种情况通常不会马上调整公积金缴存额，要等到下一个缴存年度才会重新核定缴存基数。

此外，公积金缴存基数有上下限的规定。如果工资调整后，缴存基数超过当地规定的上限，就按上限标准缴存；如果低于下限，就按下限标准缴存。