公司为什么要这个月发上个月的工资？

公司通常这个月发上个月工资，这主要有几方面原因，并且在法律上也有相关规定。

从实际操作层面来看，企业需要一定时间来统计员工的出勤、绩效等情况。每个月的工作结束后，人力资源部门要收集和核算员工的各项工作数据，比如考勤记录、加班时长、业绩指标完成情况等，只有这些数据准确统计出来后，才能确定每个员工的应发工资数额。而且，财务部门还需要对工资进行计算、审核、制表等一系列流程，这些工作都需要时间来完成，所以无法在当月就发放工资。

从法律规定上来说，根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着法律要求工资要定期支付，企业可以和员工约定工资支付的周期和时间，而‘这个月发上个月工资’是一种常见且合法的工资支付周期安排。

这种工资支付方式也有利于企业资金的合理安排和管理。企业的资金流动有其自身的规律和计划，需要一定时间来回笼资金、安排预算等。通过这种方式发放工资，企业可以更好地平衡资金的收支，确保有足够的资金来支付员工工资，避免出现资金周转困难的情况。同时，对于员工来说，虽然工资是次月发放，但只要企业按照约定的时间和金额支付工资，也能保障自身的合法权益。