五险为什么需要补交呢？

五险需要补交，主要涉及到多个方面的原因和法律规定。

五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们共同构成了我国的社会保险体系，是保障劳动者基本权益和社会稳定的重要制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，补交五险首先是为了遵循法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为是违法的，需要进行补缴。

从养老保险来看，它遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。补交养老保险能够增加缴费年限，这样在退休后，我们能领取到的养老金就会更多。例如，李先生补交了5年的养老保险，在退休时他每月领取的养老金就比不补交的情况多了好几百元。这对于保障我们退休后的生活质量是非常重要的。

医疗保险方面，补交可以确保我们的医保待遇不会中断。如果医保中断，在中断期间我们去看病就医，就无法享受医保报销。而且，累计缴纳一定年限的医疗保险，退休后可以享受终身医保待遇。比如张女士医保断交了几个月，后来补交上，之后生病住院就能够正常报销费用。

失业保险、工伤保险和生育保险也都有各自的作用。失业保险补交后，在我们失业时可以按照规定领取失业金，以缓解失业期间的经济压力；工伤保险补交能保障我们在工作中遭受工伤时，获得相应的赔偿和救治；生育保险补交则让女职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利。

总之，补交五险不仅是遵守法律规定，更是为了保障我们自身在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，让我们在面临各种风险时能够得到相应的保障。