为什么千万别办灵活就业养老保险？

首先，“千万别办灵活就业养老保险”这种说法是比较片面的。灵活就业养老保险是国家为没有固定工作单位的灵活就业人员提供的一种养老保障制度。

从法律层面来说，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这表明办理灵活就业养老保险是符合法律规定且受法律保护的。

不过，有人不建议办理可能是基于一些实际情况。比如，灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用，缴费压力相对较大。与有单位的职工相比，职工养老保险是单位和个人共同缴费，而灵活就业人员要全额缴纳，像缴费基数是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例一般是20%，这对于收入不稳定的灵活就业人员来说可能负担较重。

而且，灵活就业养老保险的待遇与缴费情况挂钩，如果缴费年限短、缴费金额低，未来领取的养老金可能也相对较少。但不能因此就说千万别办，它也有自身的优势，比如可以为参保人在年老时提供一定的经济保障，保障基本生活需求，让参保人在失去劳动能力后不至于生活无以为继。同时，养老金待遇也会根据国家政策进行调整，以应对物价上涨等情况。所以，是否办理灵活就业养老保险需要根据个人的经济状况、收入稳定性等因素综合考虑。