中介辞职会发工资吗？

从法律角度来看，中介员工辞职后，公司是应该发放工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论在何种类型的企业工作，包括中介公司，劳动者的这项权益都受到法律保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确了用人单位支付工资的义务和方式，只要劳动者按照劳动合同提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当中介员工提出辞职并办理好相关离职手续后，中介公司需要一次性支付员工已工作期间的工资。

如果中介公司以不合理的理由拒绝发放工资，比如以未完成业绩指标、客户投诉等借口克扣工资，员工可以与公司进行协商解决。若协商不成，员工还可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。