question-icon 公司解散员工该怎么办?

我在一家公司上班,最近听说公司要解散了。我特别担心自己的权益受影响,想知道公司解散的话,我们员工该怎么办呀?是会有补偿,还是要自己找下家?具体在这过程中,我要怎么维护自身权益,希望能了解清楚相关事宜。
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answer-icon 共1位律师解答

当公司解散时,员工需要了解自身权益并采取相应措施。首先,公司有义务支付员工工资、补偿金以及未休年假的赔偿等。 从经济补偿方面来说,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,小李在公司工作了3年,月工资为5000元,那么他应得的经济补偿就是3×5000 = 15000元。 其次,在社保福利方面,《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位解散或者决定提前解散的,应当依法为劳动者办理社会保险关系转移手续。也就是说公司要协助员工处理社保相关事宜,确保员工社保不断缴。 另外,公司解散后,劳动关系自然终止,员工要按照公司规定办理离职手续,比如交接工作、归还公司物品等。同时,员工有权要求公司出具解除劳动关系的证明,这对后续求职或享受相关权益很重要。 如果员工对公司解散后的处理存在疑问或公司未妥善处理相关事宜,员工可以寻求劳动法律领域专家或者工会组织的专业意见和支持。若还是无法解决问题,还可以选择通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径,坚决捍卫自己的合法权益。

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