question-icon 公司解散合同是否需要赔偿?

我在一家公司工作有段时间了,最近听说公司要解散。我就想知道,如果公司解散了,和我们的合同怎么办,公司需不需要给我们赔偿啊?我就是想弄清楚自己在这种情况下能得到什么样的权益保障。
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answer-icon 共1位律师解答

公司解散合同通常是需要给予赔偿的。这里所说的赔偿,主要涉及到因为公司解散导致劳动合同无法继续履行时,公司对员工的补偿。 首先,咱们来说说经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如说,你在公司工作了3年,那公司就要给你3个月工资作为经济补偿。要是工作时间是六个月以上不满一年的,按一年计算,比如工作8个月,就按1年算,给1个月工资补偿;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。 另外,这里的月工资有明确界定,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 还有一种情况,如果公司没有提前三十日以书面形式通知员工本人就解除劳动合同,那么按照规定,公司还需要额外支付员工一个月工资,这就是所谓的代通知金。 不过,如果公司资产状况不佳,不足以支付所有债务时,员工可能无法获得全额的赔偿。总之,公司解散合同涉及的赔偿问题是有明确法律规定来保障员工权益的。

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