国企工作人员种地是否违法？

在探讨国企工作人员种地是否违法这个问题时，我们需要从不同方面来分析。首先，从法律基本层面来看，种地本身属于农业生产活动，是合法的行为。我国法律充分保障公民从事合法农业生产的权利，这是基于《中华人民共和国民法典》赋予公民的民事权利，其中明确规定公民享有合法从事生产经营等活动的权利，种地作为农业生产经营活动的一种，受到法律保护。

然而，对于国企工作人员这一特定身份而言，情况就需要进一步考量。国企工作人员与国有企业之间通常签订了劳动合同，并且要遵守企业的规章制度和劳动纪律。如果种地这一行为影响到了其在国企的正常工作，比如导致经常旷工、无法按时完成工作任务等，那么就可能违反了劳动合同以及企业的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

另外，国企工作人员还可能受到一些特殊的职业规范和纪律约束。如果其种地行为涉及到利用国企的资源、信息或者职权谋取不当利益，或者与国企存在利益冲突，那么就可能违反相关的法律法规和职业操守。例如《中国共产党纪律处分条例》（如果该工作人员是党员）以及国有企业内部的廉洁从业规定等，都对这类行为有明确的禁止性规定。

综上所述，国企工作人员单纯种地本身并不违法，但要确保不违反劳动合同、企业规章制度，不涉及不当利益和利益冲突等情况。