国企员工能否担任非企业法人？

首先，我们来解释一下“非企业法人”这个概念。非企业法人是指不以营利为目的，主要从事非生产经营活动的法人。像国家机关法人、事业单位法人、社会团体法人等都属于非企业法人。

对于国企员工能否担任非企业法人，在一般情况下，法律并没有绝对禁止国企员工担任非企业法人。不过，这会受到多方面因素的影响和限制。

从国企内部的规章制度来看，许多国企会有自己的规定。因为国企员工的工作往往涉及到国有资产的管理、运营等重要事务，如果担任非企业法人可能会存在利益冲突或者影响本职工作的情况。比如国企员工可能因为担任非企业法人的职务，而分散对国企工作的精力，导致本职工作无法妥善完成，或者在处理事务时出现偏向非企业法人一方利益的情况，损害国企的利益。所以国企通常会在内部规定中明确禁止或者限制员工担任非企业法人。

从法律法规层面，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然国企员工不属于公务员范畴，但一些与公务员管理类似的规定可能也会在一定程度上适用于国企员工。同时，依据《中华人民共和国公司法》以及相关的企业管理法规，如果国企员工担任非企业法人可能会对国有资产安全、国企正常运营秩序等造成不利影响，也是不被允许的。

此外，如果国企员工要担任的非企业法人与国企存在业务关联或者竞争关系，这更是被严格限制的。因为这种情况下很容易出现利益输送、不公平竞争等问题，从而损害国企和国家的利益。

所以，国企员工能否担任非企业法人，不能一概而论。需要先查看所在国企的内部规章制度，了解是否有相关限制；同时也要考虑担任非企业法人是否会引发利益冲突、影响本职工作等问题。如果存在疑问，建议向国企的人力资源部门或者法务部门咨询，以确保行为符合法律规定和企业要求。