工伤多久过期就不能认定了？

工伤认定是有时间限制的，不同主体申请工伤认定的时间要求不一样。

对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果用人单位没有在30天内申请工伤认定，之后认定为工伤的，在这30天到认定工伤期间的工伤待遇等费用就由单位自己承担。

而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，他们申请工伤认定的时间相对长一些。同样依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个1年的期限，社会保险行政部门很可能就不会受理工伤认定申请了，职工就不能通过工伤认定来获得相应的工伤保险待遇等权益。所以如果发生工伤，要及时按照规定申请认定，避免错过时间。