国企干部在外兼职是否违法？

国企干部在外兼职是否违法，需要分情况来看。

首先，要明确国企干部的身份性质。国企干部通常属于国家工作人员范畴，他们在履行工作职责时，要受到相关法律法规和纪律规定的严格约束。《中华人民共和国公务员法》（虽然国企干部不完全等同于公务员，但很多管理规定有相通之处）第五十九条规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。国企干部参照类似规定，也是为了防止权力寻租、利益输送等问题。

其次，如果国企干部未经批准在外兼职，尤其是在与本企业有竞争关系或者可能影响公正履行职责的单位兼职，一般是违法违规的。例如，在未经允许的情况下，在同行业的其他企业兼职，就可能会泄露本企业的商业机密，损害国企的利益，这种行为违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，该规定明确禁止国有企业领导人员未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。

然而，如果国企干部经过了所在单位的批准，并且兼职活动不涉及与本企业的利益冲突，不影响本职工作的正常开展，那么这种兼职在一定程度上是被允许的。比如，国企干部利用自己的专业知识，在一些非营利性的行业协会兼职，为行业发展提供咨询和服务，同时经过了合法的审批程序，那通常就不违法。

总之，国企干部在外兼职不能一概而论地说违法或不违法，关键在于是否经过了合法的审批程序，以及兼职活动是否会产生利益冲突和不良影响。