退休人员返聘公司是否需要交社保？

对于退休人员返聘后公司是否需要交社保这个问题，我们要从退休人员的特点以及相关法律规定来分析。

首先，退休人员是指已经达到法定退休年龄，并且按照规定办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇的人员。当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同终止。也就是说，退休人员与公司之间建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。

在劳动关系中，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这是法律强制规定的。但在劳务关系里，情况就不同了。劳务关系是一种平等主体之间基于民事协议而产生的关系，其权利和义务主要由双方通过合同约定。所以，从法律层面讲，公司对于返聘的退休人员并没有强制性的社保缴纳义务。

不过，虽然公司无需为退休人员缴纳常规的社保，但为了保障退休返聘人员在工作期间的权益，公司可以考虑通过其他方式降低风险。例如，为他们购买商业保险，像雇主责任险、意外伤害险等。这样，在退休返聘人员因工作受到伤害时，能有一定的经济保障，也能减少公司可能面临的经济赔偿风险。

综上所述，退休人员返聘后，公司一般不需要为其缴纳社保，但可以通过购买商业保险等方式来保障双方的利益。