企业雇佣退休人员需要缴纳社保吗

企业雇佣退休人员通常不需要缴纳社保。

首先，要明白社会保险是建立在劳动关系基础之上的。按照最高院相关司法解释，已经享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，再就业时不属于《劳动法》《劳动合同法》规定的劳动者，与招用单位不建立劳动关系，而是构成劳务关系，双方一般签订劳务合同。既然不存在劳动关系，单位也就无需为退休返聘人员缴纳五险一金。

不过存在特殊情况，对于虽已达到法定退休年龄的人员，但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工，且未按规定办理退休手续的退休人员，在上海地区的司法实践是按劳动关系处理。依据《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的这类退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇 。

此外，如果退休人员的缴费年限未达到规定的标准，他们可以依法以自己的名义自行去参保缴费。

相关概念：

劳务关系：是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

劳动关系：是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。