自动离职是否会扣工资?
我因为一些个人原因选择自动离职了,但是还没拿到之前工作的工资。我担心公司会因为我自动离职就扣我工资,所以想了解下在法律上,自动离职这种情况公司到底会不会扣工资呢?
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自动离职是否会扣工资,需要依据具体情况来判断。自动离职指的是劳动者没有按照法律规定或劳动合同约定的程序,擅自终止与用人单位的劳动关系。 从法律层面来说,劳动者付出劳动后有权获得相应的报酬,这是受到法律保障的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 不过,如果劳动者自动离职给用人单位造成了损失,用人单位是有权要求劳动者进行赔偿的。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,如果劳动者自动离职未给单位带来损失,单位扣工资的行为是违法的。劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。要是自动离职导致单位有经济损失,单位有权在合理范围内扣除工资用于赔偿损失。

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