工伤老板赔不起会被判刑吗

在探讨工伤老板赔不起是否会被判刑这个问题时，我们需要从多个方面来分析。首先，我们要明确工伤赔偿是基于劳动关系中劳动者因工作原因受到伤害后，用人单位应承担的一种法定责任。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

一般情况下，老板赔不起工伤赔偿款属于民事纠纷范畴。也就是说，这主要是老板和受伤员工之间关于赔偿费用的经济纠纷。在这种情况下，老板通常不会直接因为赔不起钱而被判刑。受伤员工可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起民事诉讼等方式，要求老板承担赔偿责任。如果老板有能力执行法院的判决、裁定，却拒不执行，情节严重的，那就可能触犯刑法了。

《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。所以，如果老板明明有财产可以赔偿工伤员工，但就是故意不赔，逃避执行法院关于工伤赔偿的判决，达到情节严重的程度，就会被追究刑事责任，面临判刑的后果。但要是老板确实没有能力赔偿，比如企业已经破产、资不抵债等情况，一般就不会构成刑事犯罪而被判刑。不过，即使老板暂时没有赔偿能力，员工的赔偿权益也不会因此消失，后续一旦老板有了可供执行的财产，员工依然可以申请法院继续执行。