公务员被治安处罚后会被单位处理吗？

公务员被治安处罚后是否会被单位处理，需要分情况来看。

首先，我们要明确治安处罚和单位处理是两个不同性质的概念。治安处罚是公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对违反治安管理但尚不构成犯罪的人所实施的行政制裁，常见的有警告、罚款、行政拘留等。而单位对公务员的处理则是依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，对公务员在工作表现、遵守纪律等方面的情况进行的评价和处分。

从法律规定来讲，《中华人民共和国公务员法》第五十九条明确了公务员必须遵守的纪律，其中包含不得有违法违纪行为。若公务员被治安处罚的行为与其公职行为有紧密联系，或者该行为严重违背了公务员应当遵守的道德和职业操守，那么单位很可能会对其进行处理。例如，公务员因参与赌博被治安处罚，赌博行为明显违背了社会公德和公务员的职业要求，单位通常会根据情节轻重给予相应的处分，可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。

然而，如果公务员被治安处罚的行为属于个人生活中的轻微违法，且与公职行为无关，没有对其履行职责产生实质性影响，单位可能不会进行处理或者仅给予较轻的批评教育。比如，公务员因在公共场所与他人发生口角，被给予警告的治安处罚，这种情况一般不会导致单位给予严厉的处分。

所以，公务员被治安处罚后单位是否处理以及如何处理，关键在于该治安处罚所涉及的行为性质、情节严重程度以及与公职行为的关联程度。公务员自身应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免出现违法违纪行为。