公司被查封，公司员工会被连累吗？

在公司被查封的情况下，员工是否会被连累需要分情况来看。

首先，我们需要明确公司被查封的原因。通常公司被查封可能是因为涉嫌违法犯罪活动，比如非法集资、生产销售假冒伪劣产品等，也可能是因为存在严重的税务问题、违反环保法规等。

如果员工完全不知情且未参与公司的违法违规行为，一般是不会被连累的。根据《中华人民共和国刑法》的基本原则，罪责自负，即谁实施犯罪行为，谁承担刑事责任。也就是说，不能因为公司整体违法，就随意牵连到无辜的员工。比如，在一些非法经营案件中，如果普通员工只是按照正常的工作流程完成自己的本职工作，对公司的非法经营活动并不知情，那么他们就不构成犯罪，不会受到刑事处罚。

然而，如果员工知道公司的违法活动，并且积极参与其中，那么就可能会被认定为共犯，需要承担相应的法律责任。例如，在一些诈骗公司中，部分员工明知公司的业务是诈骗，仍然按照公司的安排对客户进行虚假宣传、诱导客户转账等，这些员工就可能会被以诈骗罪的共犯论处。

此外，公司被查封可能会对员工的权益产生一定的影响。比如，公司被查封后可能无法正常经营，导致员工工资无法按时发放。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司因为被查封而拖欠员工工资，员工可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

同时，公司被查封可能会导致劳动合同无法继续履行。在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，公司被查封时，普通员工一般不会被连累，但如果参与了违法活动则要承担法律责任，并且员工在权益受到侵害时可以通过法律途径维护自身权益。