公司养老保险不交了还会扣钱吗？

首先，我们来明确一下养老保险的概念。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。公司和员工按照一定的比例共同缴纳养老保险费用，员工缴纳的部分通常会从工资中扣除。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果公司已经停止为员工缴纳养老保险，却仍然在工资中扣除养老保险费用，这种做法是不合理且不合法的。公司停止缴纳养老保险，意味着其不再履行缴纳义务，那么也就没有理由再从员工工资中扣除相应费用。

遇到这种情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。一方面，可以与公司进行沟通，要求公司说明扣除费用的原因，并提供相应的缴费记录。如果公司确实存在违规扣除费用的情况，应要求公司返还多扣除的款项。另一方面，如果与公司沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查，对于违法行为会责令改正。劳动争议仲裁机构则会根据双方提供的证据和相关法律法规，对争议进行裁决。