企业基本养老保险包括哪些？

企业基本养老保险是国家为保障企业职工退休后的基本生活而建立的一项社会保险制度。它主要包括以下几个方面：

基础养老金：这是基本养老保险待遇的重要组成部分。基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基础养老金就是统筹养老金的一部分，它是按照国家规定的计发办法，结合上述因素计算得出的，为退休人员提供了基本的生活保障。

个人账户养老金：职工在缴纳基本养老保险费时，会有一部分金额进入个人账户。个人账户养老金就是根据个人账户储存额除以计发月数来确定的。简单来说，就是你自己交的钱存起来，到退休后按月发放给你。例如，你每月工资里扣除一部分钱作为养老保险缴费，这部分钱就会积累在你的个人账户中，等你退休时，根据你的个人账户总额和规定的计发月数，计算出每月能领取的个人账户养老金金额。

过渡性养老金：对于一些在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员，由于他们在改革前没有个人账户积累或者积累较少，为了保证这部分人员的养老金待遇不降低，就设立了过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法通常与他们在改革前的工作年限、工资水平等因素有关，它是对这部分人员在特殊历史时期工作贡献的一种补偿。