企业养老保险跟什么有关？

企业养老保险，简单来说，就是企业和员工一起交钱，等员工退休后能按月领取养老金，保障老年生活的一种保险制度。

企业养老保险和多个因素有关。首先是缴费基数，它通常和员工的工资收入挂钩。一般情况下，员工工资越高，缴费基数就越高。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。缴费基数越高，意味着企业和员工缴纳的保费就越多，退休后能领取的养老金也会相应增加。

其次是缴费年限，也就是员工累计缴纳养老保险的时间。在其他条件相同的情况下，缴费年限越长，养老金待遇就越好。依据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

此外，当地的社会平均工资也会影响企业养老保险。养老金待遇的计算和当地上年度在岗职工月平均工资有关。社会平均工资越高，养老金待遇通常也会越高。因为养老金待遇的调整是为了使退休人员能够分享社会经济发展成果，跟上物价上涨的步伐。