缴纳的就业养老保险包括哪些？

就业养老保险，也就是我们常说的职工基本养老保险，是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

从组成部分来看，就业养老保险主要分为基础养老金和个人账户养老金两大部分。基础养老金是由社会统筹基金支付的，它的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素有关。简单来说，当地经济发展水平越高、个人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就会越高。

个人账户养老金则是由个人缴费部分积累形成的。在职时，我们每个月工资里扣除的养老保险费用，会进入到我们的养老保险个人账户中。等退休后，个人账户养老金就按照个人账户储存额除以计发月数来发放。计发月数根据退休年龄不同而有所差异，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。所以，就业养老保险在保障劳动者晚年生活方面起着至关重要的作用。