公司续签劳动合同会调整工资吗?
我和公司的劳动合同快到期了,公司说要续签。我想知道在续签合同的时候,公司会不会给我调整工资呢?有没有相关的规定是怎么说的呀,我心里没底,想了解一下这方面的情况。
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在公司续签劳动合同的情况下,工资是否调整并没有绝对的规定,这要分多种情况来看。 从法律层面讲,《中华人民共和国劳动合同法》鼓励用人单位和劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则来确定合同条款。工资作为劳动合同的重要内容之一,在续签时双方是可以进行协商的。也就是说,公司和员工都有权利提出关于工资调整的意见。 一方面,如果员工在工作期间表现出色,为公司创造了显著的价值,按照常理公司可能会考虑提高工资以激励员工继续努力工作。例如员工通过自身专业能力开拓了新的市场,增加了公司的业务量和收益。 另一方面,要是公司经营状况不佳,面临着较大的经济压力,可能不会提高工资,甚至有可能维持原工资水平或者适当降低工资。不过,降低工资这种情况需要与员工协商一致,若员工不同意,公司不能擅自降低工资标准续签合同。如果公司在未与员工协商一致的情况下降低工资续签合同,员工有权拒绝,并可以要求公司按照原合同条件续签。若公司拒绝,根据法律规定,这种情况下员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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