公司是否会为个人补缴足额社保？

公司是否会为个人补缴足额社保，要从法律规定、实际操作等方面综合来看。

从法律规定上来说，公司有为员工足额缴纳社保的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果公司没有按照规定足额缴纳社保，就属于违法行为。

若公司未足额缴纳社保，员工有权要求公司补缴。员工可以先和公司进行协商，让公司认识到其法定义务并主动补缴。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉。这些部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。不过需要注意的是，要及时收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明公司存在未足额缴纳社保的情况。

在实际操作中，补缴社保可能会涉及到一些手续和流程。一般来说，公司需要提供补缴申请、职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等材料。不同地区的具体要求可能会有所不同。总之，员工有依法获得足额社保缴纳的权利，公司也有相应的法定义务。