起诉离婚会被开除吗？

在我国的法律体系中，起诉离婚这一行为本身并不会直接导致被单位开除。

从法律概念上来说，起诉离婚是公民依法享有的一项基本权利，它是指当夫妻双方无法就离婚相关事宜达成一致时，其中一方可以向人民法院提起离婚诉讼，请求法院来判决是否准予离婚。这是公民在婚姻关系方面寻求法律救济的正常途径。

依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。而起诉离婚并不属于上述用人单位可以解除劳动合同的法定情形。也就是说，仅仅因为起诉离婚，用人单位是不能以此为由开除员工的。

如果用人单位以员工起诉离婚为由将其开除，那么这种行为就违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以，员工在遇到这种不合理的开除情况时，可以通过合法途径维护自己的权益。