医院的医生被判拘役会被开除吗？

在法律层面，医院的医生被判拘役后是否会被开除，需要从不同角度来分析。

首先，我们来解释一下拘役这个概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是我国刑法规定的主刑之一，期限一般为一个月以上六个月以下。

从医院单位角度来看，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。而医生一般属于事业单位工作人员。同时，第二十九条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分；行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。虽然这里没有明确提及拘役，但在实际操作中，很多医院会将被判拘役的医生视为严重违反单位纪律和职业规范的行为。因为医生这个职业具有特殊性，需要具备良好的职业道德和社会形象，被判拘役可能会影响医院的声誉和正常运营。所以，医院通常会依据单位内部的规章制度，对被判拘役的医生作出开除处理。

然而，这也不是绝对的。如果医院的规章制度没有明确规定被判拘役就必须开除，或者医生的犯罪行为与医疗工作本身并无直接关联，且医生在医院工作期间表现良好、具有较高的专业技能和重要的岗位价值，医院也有可能综合各方面因素，给予其他处分而不开除，比如降低岗位等级等。不过这种情况相对较少。

综上所述，医院的医生被判拘役后，很大概率会被开除，但具体还需结合医院的规章制度以及实际情况来确定。