公司要求离职后两年不能从事本行业是否合法？

我在工作中遇到公司滥用竞业协议的情况，公司似乎随意扩大竞业限制范围，还没有给合理补偿。我担心这会影响我之后的职业发展，想知道具体有哪些有效的解决途径，能保障自己的合法权益。

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

我在一家公司上班，公司要求签竞业协议，我不太清楚这合不合理。想知道在什么情况下签竞业协议是合法的，要是签了对自己后续的职业发展会不会有很大限制，还有如果公司提出的竞业协议条款不合理该怎么办？

我在找工作时，有些公司要求签竞业合同，我不太清楚这个合同到底有没有法律效力。比如在合同约定的范围、期限等方面，怎样才是合法有效的，违反了又会有什么后果，想了解清楚这方面的具体内容。

我和公司签了竞业协议，现在准备离职了，很担心这份协议在离职后还会对我有约束。我不太清楚离职后是否还得遵守竞业限制，以及如果公司不按规定支付补偿该怎么办。想了解下离职后竞业协议具体的效力情况。

我从公司离职已经2个月了，现在突然收到原公司通知说可能会启动竞业协议，这让我很困惑。我已经重新开始找工作或者已经入职新单位了，这时候启动竞业协议对我影响很大。我想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的。

我和公司签了竞业限制协议，现在离职了，公司却没有给我补偿。我不太清楚这种情况下协议还有没有效，会不会影响我后续找工作。我想了解下相关法律是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我最近从公司离职了，之前签过竞业限制协议。现在不太清楚具体要怎么做，比如限制的范围包括哪些，还有能不能要求公司给补偿等，希望能得到专业的解答。

我离职时和公司签了竞业限制协议，规定一段时间内不能从事相关行业。但现在我因为一些原因想从事相关行业了，如果真这么做了，具体会面临哪些责任呢？很担心会有法律风险。

我最近在考虑换工作，但是现公司的劳动合同里似乎有条款说离职后不能从事和原职业相同的工作。我不太清楚这合不合法，也不确定对自己影响多大。想了解下这种规定到底有没有法律效力，在什么情况下是有效的。

我之前在一家公司上班，签了竞业协议。现在离职了，挺想从事同行业工作的。但心里一直犯嘀咕，不知道这样做会不会承担违约责任。就想了解下，在签了竞业协议的情况下，离职后去做同行业的工作，到底要不要承担违约责任呢？

我刚入职一家公司，签劳动合同的时候，发现合同里有一条说两年内不准辞职。我有点担心，不知道这样的规定有没有法律效力。我想了解一下，从法律角度看，劳动合同真能这么规定吗？要是我之后想辞职，会不会受这个条款限制呀？

我最近被公司解雇了，公司说因为一些业务原因，要求我两年内不能在公司所在城市就业。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度，公司有这个权利吗？主要是想了解公司这样的要求在法律上是否有效，以及我该如何应对。

我刚从一家公司离职，之前签过竞业协议。现在有个同行业的工作机会，我很心动。但又担心违反协议要承担责任。想了解一下，签了竞业协议是不是就完全不能去同行业工作了，有什么办法能保障自己的权益又不违规呢？

我之前在一家公司工作，离职时签了竞业禁止协议。现在不太清楚这个协议到底有啥效力，是我离职后一定不能去竞争公司工作吗？还是有其他方面的限制？我想了解下这份协议对我的具体约束和影响。

我是一名主播，和公司签了竞业协议。协议规定我离职后两年内不能去竞争平台直播，不然要赔巨额违约金。我不太懂这协议有没有效，担心以后换平台发展受限，想了解下在法律上这种主播竞业协议到底有没有效力呢？

我离职时公司让我签了份离职承诺书，里面有些条款感觉对我不利，比如限制我在一定时间内不能去同行业公司工作。我不太清楚这份承诺书有没有法律效力，会不会真的约束我之后的职业选择，所以想了解下离职承诺书在法律上到底有没有效。

我之前和公司签了竞业协议，现在打算离职，不知道之后要遵循什么规定，也不清楚自己有什么权利。比如我是不是不能去竞争公司上班了？公司应该给我补偿吗？如果不给补偿我该怎么办？希望了解一下签了竞业协议离职后的处理办法。

我从原来公司离职了，但是公司要求我离职后不能从事本行业。我很担心自己之后的就业问题，不太清楚公司这种要求合不合法。我想知道在法律上，公司有没有权力这样做，我又该如何维护自己的权益呢？

我跟公司签了竞业限制协议，现在打算换工作，但不太清楚竞业限制到底是限制岗位，还是限制行业。如果只是限制岗位，那我换个行业从事其他岗位应该没问题；要是限制行业，选择就少很多了。想了解下法律上对此是怎么规定的。