离职后不允许从事本行业是否合法？

我在离职时，公司要求我签一份保证不泄露公司机密的协议，我有点犹豫。我不太清楚这种要求是否符合法律规定，担心签了之后会对自己有不利影响。我想具体了解下在什么情况下签这样的协议是合法的，以及如果签了不遵守会有什么后果。

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我所在的公司和我谈劳动合同赔偿相关事宜时，提到了限制我后续就业的问题，我不太清楚这是否合法。我就想知道在劳动合同赔偿这种情况下，公司有没有权力对我的就业进行限制，具体的法律规定又是怎样的。

我掌握了公司的一些把柄后离职了，现在担心即使有这些把柄，也还是得受竞业限制约束，不能去同行业其他公司上班。我想知道这种情况下到底会不会被竞业限制，相关法律是怎么规定的。

我和公司解除劳动合同关系后，收到了原公司关于竞业协议的提醒。但我不太清楚这份竞业协议在劳动合同解除后是否还对我有约束力。我想了解下具体在什么情况下解除劳动合同后竞业协议有效，什么情况下无效。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，打算继续做之前公司的业务，但不确定这样做是否合法。他和前公司没有签过竞业限制协议，也不知道会不会涉及侵犯商业秘密等问题。想具体了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我最近从公司离职了，之前签过竞业限制协议。现在不太清楚具体要怎么做，比如限制的范围包括哪些，还有能不能要求公司给补偿等，希望能得到专业的解答。

我离职时和公司签了竞业限制协议，规定一段时间内不能从事相关行业。但现在我因为一些原因想从事相关行业了，如果真这么做了，具体会面临哪些责任呢？很担心会有法律风险。

我最近在考虑换工作，但是现公司的劳动合同里似乎有条款说离职后不能从事和原职业相同的工作。我不太清楚这合不合法，也不确定对自己影响多大。想了解下这种规定到底有没有法律效力，在什么情况下是有效的。

我最近打算从公司离职，可公司突然说要我赔偿一笔钱，但又没说清楚原因。我不太懂这方面的法律规定，就想问问公司这样做合法吗？想了解在哪些情况下公司索要赔偿是合理合法的，我该怎么应对 。

我打算辞职去新公司，原公司有些客户跟我关系挺好，我想带到新公司来。但又怕这么做不合法，所以想了解下，辞职后把客户带走到底违不违法呀，在什么情况下会有法律问题 ？

我刚从一家公司离职，之前签过竞业协议。现在有个同行业的工作机会，我很心动。但又担心违反协议要承担责任。想了解一下，签了竞业协议是不是就完全不能去同行业工作了，有什么办法能保障自己的权益又不违规呢？

我之前在一家公司工作，离职时签了竞业禁止协议。现在不太清楚这个协议到底有啥效力，是我离职后一定不能去竞争公司工作吗？还是有其他方面的限制？我想了解下这份协议对我的具体约束和影响。

我从公司离职了，可公司一直拖着不给我发工资。我辛辛苦苦工作这么久，这工资对我来说很重要。我就想知道，公司这种离职后不付工资的行为在法律上到底合不合法？我该怎么维护自己权益？

我已经从公司离职了，但是公司突然又让我签一份合同。我不太明白这合不合法，也不知道自己有没有必要签。担心签了会对自己不利，不签又怕得罪公司，想知道从法律角度看，公司这样做是否合理，我该如何应对。

我之前和公司签了竞业限制协议，现在我想去一家和原公司有竞争关系的单位工作，有点担心违反协议。我想了解下，如果真违反了竞业限制规定，会有什么后果，要承担怎样的责任，法律上是怎么规定的呢？

我之前在一家公司上班，现在已经离职了。离职之后我想用之前公司的客户资源来开展自己的业务，不知道这样做在法律上是否允许，会不会有什么法律风险，想了解下相关的法律规定。