烫伤是否算工伤？
我在工作的时候不小心被烫伤了，现在不知道这能不能算工伤。我不太清楚工伤认定的标准，也不确定烫伤这种情况是不是符合工伤条件。想了解一下，在工作中烫伤到底算不算工伤呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要判断烫伤是否算工伤，我们需要先明确什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以，如果烫伤是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的，比如厨师在炒菜时被热油烫伤，工厂工人在操作高温设备时被烫伤等，就符合第十四条第一项的规定，应当认定为工伤。如果是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时被烫伤，例如工人在下班后清理工作设备时被 残留的热水烫伤，也可认定为工伤。但如果烫伤与工作无关，比如员工在工作期间自己倒开水喝不小心烫伤，就很难认定为工伤。总之，烫伤是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。