在工作期间受伤就一定属于工伤吗
我在工作的时候不小心受伤了，心里很担心，不确定这种情况能不能算工伤。也不 清楚判断的标准到底是什么，想了解一下，在工作期间受伤是不是就肯定属于工伤呢，想知道具体是怎么认定的。
张凯执业律师
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在工作期间受伤并不一定就属于工伤。工伤简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间正常工作时被机器弄伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前提前到岗做准备工作受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，例如保安在维护单位秩序时被暴力袭击受伤。四是患职业病的，比如长期接触粉尘导致患上尘肺病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以，如果只是在工作期间，但受伤原因和工作毫无关联，或者不在规定的时间、地点范围内，那就不能认定为工伤。只有符合上述法律规定的情形，才可以被认定为工伤。
相关概念：
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
预备性工作：是指在正式开始工作前 ，为了使工作能够顺利开展而进行的准备工作。
收尾性工作：是指在工作结束后，为了结束工作状态、清理工作现场等而进行的工作。