question-icon 拖欠工资去劳动局投诉有用吗?

我上班的公司已经拖欠我几个月工资了,我和同事们找老板要,老板一直拖着不给。听说可以去劳动局投诉,可我又担心没什么用。我想知道去劳动局投诉到底能不能解决我们被拖欠工资的问题,有没有实际效果呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在遇到用人单位拖欠工资的情况时,去劳动局投诉是有用的。下面为你详细解释。 首先,我们来了解一下“劳动局”。现在准确的说法是人力资源和社会保障局,它有劳动监察部门,其职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当劳动者遇到工资被拖欠等权益受侵害的情况,就可以向劳动监察部门投诉。 从法律依据来看,《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 一旦劳动者去劳动局投诉,劳动监察部门会根据投诉内容展开调查。如果查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。若用人单位逾期不支付,劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 而且,去劳动局投诉相对简便快捷,劳动者不需要像劳动仲裁或者诉讼那样经历复杂的程序。劳动者只需提供基本的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料,就可以启动投诉程序。所以,当遇到拖欠工资的情况,去劳动局投诉是一种值得尝试且有效的维权途径。

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