拖欠工资申请仲裁有用吗？

我被公司拖欠工资了，不知道该怎么办。朋友建议我去申请劳动仲裁，但我心里没底，担心申请仲裁没什么用，还是拿不到工资。我想知道申请仲裁到底能不能解决我被拖欠工资的问题，有没有实际效果呢？
张凯执业律师
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当遇到用人单位拖欠工资的情况，申请仲裁是非常有用的途径。首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间出现纠纷，比如工资支付问题，就可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构来进行评判和裁决。


《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。这就为劳动者通过仲裁追讨拖欠工资提供了明确的法律依据。


申请仲裁具有诸多优势。仲裁机构具有专业性，仲裁员经过专业培训，熟悉劳动法律法规，能够依据法律和事实做出公正的裁决。而且，仲裁程序相对简便、快捷，相比诉讼程序，能更快地解决问题，让劳动者尽快拿到应得的工资。如果劳动者提供了充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明用人单位确实存在拖欠工资的行为，仲裁机构通常会支持劳动者的诉求，要求用人单位支付拖欠的工资，甚至可能会要求用人单位支付经济补偿等费用。所以，当遇到拖欠工资的情况，申请仲裁是一个值得尝试且往往能取得良好效果的解决办法。

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