question-icon 拖欠工资申请仲裁有用吗?

我被公司拖欠工资了,不知道该怎么办。朋友建议我去申请劳动仲裁,但我心里没底,担心申请仲裁没什么用,还是拿不到工资。我想知道申请仲裁到底能不能解决我被拖欠工资的问题,有没有实际效果呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到用人单位拖欠工资的情况,申请仲裁是非常有用的途径。首先,从法律概念上来说,劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,当劳动者和用人单位之间出现纠纷,比如工资支付问题,就可以向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构来进行评判和裁决。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。这就为劳动者通过仲裁追讨拖欠工资提供了明确的法律依据。 申请仲裁具有诸多优势。仲裁机构具有专业性,仲裁员经过专业培训,熟悉劳动法律法规,能够依据法律和事实做出公正的裁决。而且,仲裁程序相对简便、快捷,相比诉讼程序,能更快地解决问题,让劳动者尽快拿到应得的工资。如果劳动者提供了充分的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,证明用人单位确实存在拖欠工资的行为,仲裁机构通常会支持劳动者的诉求,要求用人单位支付拖欠的工资,甚至可能会要求用人单位支付经济补偿等费用。所以,当遇到拖欠工资的情况,申请仲裁是一个值得尝试且往往能取得良好效果的解决办法。

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