question-icon 试用期间发生的事故算工伤吗

我现在处于试用期,前几天在工作的时候不小心受伤了。我不太清楚这种情况算不算工伤,心里很担心。我就想知道,试用期内因为工作受伤到底能不能被认定是工伤呢,想了解下这方面的具体规定。
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answer-icon 共1位律师解答

试用期间发生的事故是有可能被认定为工伤的。 首先,咱们得明白什么是工伤。简单来说,工伤就是劳动者在工作过程中,因为工作相关的原因受到的伤害。试用期虽然是一个特殊阶段,但只要劳动者和用人单位建立了劳动关系,就和正式员工一样受到法律保护。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的。只要试用期员工符合这些情况,那就可以认定为工伤。 另外,第十五条还规定了视同工伤的情形,比如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 。 所以说,试用期不是能否认定工伤的关键因素,关键在于事故是否符合工伤认定的条件。只要符合上述法律规定的情形,即使是试用期的员工,也能被认定为工伤,并享受相应的工伤待遇。

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