电子健康证发给老板会对自己有影响吗？

从法律层面来看，把电子健康证发给老板通常不会有太大不利影响，但也存在一些需要关注的点。

电子健康证是证明个人身体健康状况符合从事某些特定行业工作要求的凭证。在正常的劳动关系中，老板可能因为工作管理、合规检查等合理原因需要员工提供健康证。比如餐饮行业，根据《食品安全法》第四十五条规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。所以老板索要员工健康证来确保餐厅运营符合法规要求是合理的。

然而，如果老板不当使用员工的电子健康证，就可能产生问题。例如，老板泄露员工健康证上的个人信息，包括姓名、身份证号、健康状况等，这就可能侵犯员工的个人信息权益。根据《民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。若老板将健康证信息用于非法目的，如为其他不符合健康要求的人顶替工作等，也是违反法律规定的。这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的权益。所以，一般情况下发给老板电子健康证不会有影响，但要留意老板对信息的使用情况。