把身份证和银行卡的图片发给公司有风险吗？

从法律层面来看，把身份证和银行卡的图片发给公司是存在一定风险的，但在符合规定的情况下，这种行为本身也是合理且常见的。

身份证和银行卡都属于重要的个人信息载体。身份证包含了个人的姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息等关键信息；银行卡则关联着个人的资金账户。一旦这些信息被泄露或被不当使用，可能会给个人带来诸如身份被盗用、资金被盗刷等风险。

不过，在正常的劳动关系中，公司通常需要员工提供身份证和银行卡信息用于办理入职手续、发放工资等合理用途。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，公司有义务对员工的个人信息进行保密。《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

如果公司违反法律规定，泄露或非法使用员工的个人信息，员工有权依据相关法律追究公司的法律责任。例如，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人信息处理者违反本法规定处理个人信息，侵害众多个人的权益的，人民检察院、法律规定的消费者组织和由国家网信部门确定的组织可以依法向人民法院提起诉讼。此外，员工还可以要求公司赔偿因信息泄露而遭受的损失。

为了降低风险，员工在提供身份证和银行卡图片时，可以采取一些防范措施。比如，在图片上注明用途，如“仅用于公司入职手续办理”等字样，并且标注日期，以防止图片被挪作他用。同时，要选择正规、信誉良好的公司工作，并且关注公司对个人信息的保护措施是否完善。如果对公司的要求存在疑虑，可以与公司进行沟通，了解具体用途和保护措施。