餐饮店法人不参与工作是否需要健康证？

在探讨餐饮店法人不参与工作是否需要健康证这个问题时，我们首先要明确健康证的定义和作用。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。它主要涉及食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员等，其目的在于保护公众健康安全，防止传染性疾病的传播。

依据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

这里关键在于判断餐饮店法人是否属于‘从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员’。虽然法人不参与实际工作，但从法律层面，法人对整个餐饮店的食品安全负有全面责任。有些地方的监管部门从严格把控食品安全、防止潜在风险的角度出发，会要求法人也持有健康证。即便法人不直接参与店内工作，一旦发生食品安全问题，法人是首要的责任承担者。

不过，在实际情况中，如果法人确实完全不参与任何与食品接触的工作，比如不参与食品的制作、加工、销售等环节，仅仅是承担管理和决策职能，部分地区可能不会强制要求法人办理健康证。然而，为了避免在监管检查等过程中出现不必要的麻烦，建议法人与当地的市场监督管理部门进行沟通，了解当地的具体政策和要求。

综上所述，法律并没有明确统一规定不参与工作的餐饮店法人必须办理健康证，但基于各地监管差异和食品安全的重要性，法人最好与当地监管部门确认后再做决定。