公司年底上市员工举报会有影响吗？

公司年底上市时员工举报是否有影响，需要分情况来看。首先，从公司层面讲，公司上市是一个很严肃且复杂的过程，监管机构会对公司进行全面且严格的审查，确保其符合上市的各种条件和规定。如果员工举报的内容涉及到公司存在重大违法违规行为，例如财务造假、信息披露不实、严重违反行业监管规定等，那对公司上市会产生极大的负面影响。

依据《首次公开发行股票并上市管理办法》等相关规定，发行人要在财务、经营等各方面符合一定的标准和要求，并且要保证披露的信息真实、准确、完整。一旦被查实存在重大违法违规行为，监管机构可能会暂停甚至终止公司的上市进程。比如公司为了让财务数据好看而进行造假，被员工举报后经调查属实，那肯定是不符合上市条件的，上市计划就会受挫。

然而，如果员工举报的是一些轻微的违规行为或者不涉及上市核心条件的问题，经过公司及时整改，可能对上市影响不大。例如公司内部一些行政流程上的小瑕疵，这种情况一般不会成为公司上市的阻碍。

从员工角度来看，员工享有举报的权利，并且受到相关法律保护。《中华人民共和国劳动法》等法律保障劳动者的合法权益，如果员工是基于正当理由和事实进行举报，不会受到非法的报复和侵害。不过，员工在举报时也要确保所提供的信息真实可靠，不能恶意举报，否则可能要承担相应的法律责任。比如故意捏造虚假事实诬陷公司，可能会面临名誉侵权等法律问题。总之，员工举报对公司年底上市是否有影响，关键取决于举报内容的性质和严重程度。