老板开设赌场，员工会和老板同罪吗？

在探讨老板开设赌场员工是否同罪这个问题时，要依据具体情形判断员工是否构成犯罪，以及是否与老板同罪。

首先，我们要了解开设赌场罪的定义。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。开设赌场罪是指为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为。

对于员工是否与老板同罪，关键在于员工是否明知该场所是赌场，以及是否在主观上有共同犯罪的故意，客观上实施了帮助开设赌场的行为。如果员工并不知晓工作的场所是用于赌博的赌场，只是从事一些正常的、与赌博活动没有直接关联的工作，如普通的保洁员、收银员等，且没有参与到开设赌场的组织、策划、管理等核心行为中，通常不会被认定为与老板同罪。因为他们主观上没有犯罪的故意，客观上也没有实施开设赌场的行为。

然而，如果员工明知是赌场，还积极参与到赌场的运营管理中，例如为赌场招揽顾客、负责赌场的日常管理、为赌博活动提供技术支持等，那么就可能被认定为开设赌场罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在这种情况下，员工与老板就构成了共同犯罪，可能会按照开设赌场罪来定罪处罚，但在量刑时，会根据其在共同犯罪中所起的作用大小来决定刑罚的轻重。

此外，司法机关在认定员工是否构成犯罪时，会综合考虑各种因素，包括员工的工作内容、工作时间、工资待遇、是否知晓赌场的非法性质等。所以，不能一概而论地说老板开设赌场员工就一定同罪，需要结合具体案件的事实和证据来判断。