用人单位会知道我做过失业登记吗？

在我国，关于用人单位是否能知道劳动者做过失业登记，需要从不同方面来分析。

首先，从失业登记本身的性质来说，失业登记是政府为了掌握失业人员情况、提供就业服务和落实相关就业扶持政策而设立的一项制度。根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构负责为劳动者办理就业登记、失业登记等事务。失业登记信息主要是用于公共就业服务体系内部的数据统计、就业帮扶等工作。

其次，关于用人单位能否获取失业登记信息，通常情况下，用人单位并没有直接的渠道去查询劳动者是否做过失业登记。劳动者的失业登记信息属于个人在公共就业服务机构的一种记录，一般是受到一定保护的。除非有法定的程序或者相关部门的配合，用人单位不能随意获取这一信息。

然而，存在一些特殊情况。比如，当用人单位需要协助劳动者办理就业相关手续，且这些手续与公共就业服务机构的系统有对接时，有可能会在一定程度上涉及到失业登记信息。例如，在办理社会保险增员手续时，如果系统存在数据关联，有可能显示出劳动者之前的失业登记状态。但即便如此，用人单位也不是主动去查询失业登记信息，而是在办理必要业务时被动获取到相关内容。

总体而言，在正常情况下，用人单位不能随意知晓劳动者是否做过失业登记。但在一些特定的、与就业和社保相关的业务办理过程中，存在一定的信息关联可能性。劳动者不必过于担心用人单位会恶意利用失业登记信息，因为用人单位也需要遵守相关的法律法规，保护劳动者的个人信息。