新单位能查到我在领失业险吗？

一般来说，新单位通常情况下较难直接查到员工是否正在领取失业险。失业险是指当劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。

从查询途径来看，领取失业险的相关信息属于个人社保信息的一部分。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。不过，新单位在正常办理入职手续时，主要关注的是劳动合同签订、档案转接、社保增员等事宜。虽然在办理社保增员时，社保系统会显示员工的社保状态，但通常不会明确标注员工是否正在领取失业险。

但也存在一些特殊情况，例如如果新单位主动向社保部门了解员工详细的社保情况，且社保部门根据相关规定和流程提供了信息，那么新单位就可能知晓员工领取失业险的情况。此外，如果员工在入职时填写的相关表格涉及到失业情况等内容，而员工不如实填写，后续被单位发现，也可能引发一些问题。所以，从法律和实际操作层面来看，新单位并非一定能查到员工领失业险的情况，但员工也应遵循诚实信用原则处理入职相关事宜。