失业登记领取失业金后下家公司会知道吗？

在探讨下家公司是否会知道员工领取失业金这件事之前，我们先简单了解一下失业登记和领取失业金的相关概念。失业登记是失业人员到公共就业服务机构办理的一项手续，用于证明其失业状态。而失业金则是符合条件的失业人员，在失业期间从国家获得的一种临时补偿，以保障其基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，失业人员符合一定条件，比如所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业等，就可以领取失业保险金。在领取过程中，需要进行失业登记等一系列操作。

通常情况下，下家公司一般不会直接知道员工领取过失业金。失业保险金的领取记录属于个人隐私信息，受到相关法律法规的保护。社保部门有义务对这些信息进行保密，不会随意向其他单位或个人透露。新公司在招聘过程中，主要关注的是员工的工作能力、经验、品德等与工作相关的方面，他们一般没有权限去查询员工的失业金领取记录。

不过，也存在一些特殊情况。如果新公司在进行背景调查时，通过合法合规的程序，向社保部门等机构申请查询员工的社保缴纳情况等信息，而失业金领取记录可能会在社保相关信息中有所体现。但这种情况比较少见，而且必须经过严格的审批和授权程序。另外，如果员工自己在面试或入职过程中主动提及领取失业金的情况，那么新公司自然就会知晓。总体而言，下家公司通常难以获取员工领取失业金的信息，但不排除在特殊情况下可能会了解到。