十六岁在酒店上班可以买社保了吗？
我今年十六岁，在一家酒店上班。最近听说有社保这个东西，能保障以后的生活。我就想问问，像我这种十六岁在酒店工作的情况，酒店可以给我买社保吗？我也不太懂这方面的规定，想了解一下。
张凯执业律师
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在探讨十六岁在酒店上班是否可以买社保这个问题之前，我们需要先了解一些基本的法律概念。
首先，“十六岁”涉及到的是劳动者的年龄问题。根据法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着他们在法律上能够独立进行一些民事活动，包括签订劳动合同等与工作相关的事宜。
接着是“社保”，社保即社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对劳动者来说非常重要。
我国《劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但同时，该法并未限制十六周岁及以上的公民成为劳动者。而《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”并没有对年龄作出除十六周岁以上之外的额外限制。
所以，十六岁在酒店上班，只要该十六岁的劳动者是以自己的劳动收入为主要生活来源，或者酒店与该劳动者签订了合法有效的劳动合同，那么酒店就有义务为其购买社保。因为从法律角度来看，此时该十六岁的劳动者与其他成年劳动者一样，是受到法律保护的合法劳动者，享有购买社保的权利。
综上所述，十六岁在酒店上班是可以买社保的，并且酒店有责任和义务为其办理社保登记并缴纳相应的社保费用。