破产清算期间员工是否有工资？

在公司破产清算期间，员工是有可能拿到工资的。下面来详细解释一下。

首先，我们要明白破产清算的概念。破产清算是指在公司宣告破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。这是一种法律程序，目的是公平地清偿公司的债务。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，员工的工资是处于优先清偿的地位。也就是说，在支付完破产费用和共益债务之后，会先考虑支付员工的工资。不过，这也得看公司的破产财产是否足够。如果破产财产充足，那么员工的工资一般是能够得到保障的。但要是破产财产很少，在清偿完前面更优先的债务后没有剩余，那么员工的工资可能就无法全额拿到，甚至可能拿不到。所以，在公司破产清算期间，员工的工资有法律保障优先受偿，但最终能否拿到以及能拿到多少，取决于公司的实际破产财产情况。