停工留薪期一个月一批合理吗？

我亲戚在工作中受伤了，现在还没完成工伤认定，单位说这期间不算停工留薪期，不给发相应工资。但我们觉得受伤了就应该有这个待遇。想了解下到底未认定工伤前是不是停工留薪期，有没有相应工资待遇。

我在工作中受伤了，现在需要暂停工作接受治疗。但我不知道这个停工留薪期具体怎么算，是按照医院的诊断来定，还是有其他的标准？另外，如果我的伤情比较严重，停工留薪期能不能延长呢？很希望能了解清楚相关规定。

我朋友之前受了工伤，经过治疗后恢复上班了。但最近工伤又复发了，需要再次停工治疗。现在就很疑惑，这种情况下停工留薪期能不能重新计算，具体又该怎么算，希望能得到专业的解答。

我最近遭遇了工伤，现在处于停工留薪期。我不太清楚在这个期间具体能享受哪些待遇，比如工资会不会受影响，有没有其他的补助之类的。希望能得到详细的解答。

我受工伤在停工留薪期，公司发工资时没算加班费，我想知道停工留薪工资到底包不包括加班费？我想了解这方面具体规定，好判断公司做法对不对，要是不包括也心里有数。

我在工作中受了伤，需要暂停工作接受治疗。听说有个停工留薪期，在这期间工资福利待遇不变。我想知道这个停工留薪期到底多久是怎么定的呀？是由单位说了算，还是有什么标准呢？想详细了解下这方面规定。

我在工作中受伤了，需要停工一段时间接受治疗。我想知道在停工留薪期内，工资是怎么发放的，发放标准是什么，有没有相关的规定呢？希望能详细了解一下这方面的情况，好心里有个底。

我之前工作时受了伤，后来被认定为工伤。现在就想知道这个停工留薪期具体要怎么去要，是自己直接跟单位说，还是得走什么正规流程？不太清楚具体的操作方法，担心处理不好影响自己的权益，想了解下具体该怎么做。

我受工伤后在停工留薪期，发现单位给的工资不太对，和我理解的不一样。想知道遇到这种情况，我具体该通过什么办法来解决，怎样才能维护自己应得的权益，希望能有详细的应对方法和流程解答。

我在工作中受伤了，现在处于停工留薪期，但是对于工资该由谁支付不是很清楚。担心公司和我在这方面有分歧，想了解下从法律规定来看，停工留薪期间工资到底该由谁来支付 。

我在工作时受了伤，需要暂停工作接受治疗。按道理公司应该给我开工留薪期，可公司却没有给。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法了，具体该采取什么办法来让公司给我应有的开工留薪期。

我受了工伤，现在需要在家休养，但公司对我的停职留薪期时长有异议。我想知道这个停职留薪期到底是怎么确认的，依据是什么，是我自己说休息多久就行，还是有什么标准和流程呢？希望了解清楚，维护自己的权益。

我受了工伤，医生说需要一段时间休养，公司说有工伤停职留薪期。但我不知道该去哪里办理这个停职留薪期的手续，是找公司办，还是去相关政府部门办呢？希望了解具体的办理地点。

我受了工伤，现在想了解下，工伤之后如果要停职留薪的话，是不是必须要提出申请才行呢？还是说有其他的规定？我不太清楚这方面的流程，怕自己处理不当影响权益，所以想问问大家。

我在工作时受了伤，医生让我停工养伤一段时间，这属于停工留薪期。可单位却不给我发这段时间的工资，我想知道我该采取什么办法来维护自己权益，让单位支付我停工留薪期的工资呢？

我受了工伤，医生建议我停工休息一段时间，属于停工留薪期。但单位却不同意我这段时间停工留薪，还说要按旷工处理。我很困惑，也不知道该怎么维护自己权益，想知道遇到这种情况该怎么办？

我受了工伤，现在处于停职留薪期。我不太清楚这期间的工资待遇是单位先给我支付，还是等之后再结算。想了解下在法律上对于工伤停职留薪的工资支付时间是怎么规定的，是先付还是后付呢？

我受了工伤，现在需要停职治疗，但是不清楚停职留薪能有多长时间。我担心时间太短，伤还没好就得回去上班，影响后续恢复；时间太长又怕不符合规定。想了解下法律对于工伤职工停职留薪期限是怎么规定的。

我受了工伤，医生建议我停工休养一段时间，说这期间属于停工留薪期。但公司不愿意给我停工留薪，照常只发一点点基本工资。我不了解这方面的法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办？

我之前在工作时受了工伤，现在还没完全恢复，但停职留薪期已经过了。我不知道接下来这段时间我的工资待遇该怎么算，是和之前一样，还是会有别的处理方式呢？心里很没底，希望能了解一下相关法律规定。