工伤停职留薪期去哪里办理？

工伤停职留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

一般来说，办理工伤停职留薪期首先要和所在单位沟通。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，你需要向单位提出工伤停职留薪期的申请，提交相关的诊断证明、病历等材料，单位会进行初步的审核和确认。

在一些情况下，可能还需要劳动能力鉴定委员会的确认。当你和单位就停工留薪期的期限存在争议时，根据相关规定，可以由劳动能力鉴定委员会来确定停工留薪期的具体时长。你可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，他们会按照规定的程序，组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

劳动能力鉴定委员会通常是由当地的人力资源和社会保障局负责组织和管理的，你可以前往当地人社局咨询具体的办理流程和地点。此外，有的地方也可以通过线上平台进行申请和办理，你可以关注当地人社部门的官方网站或相关政务APP了解相关信息。总之，办理工伤停职留薪期主要涉及所在单位和劳动能力鉴定委员会这两个方面。