企业破产清算欠工资怎么办?
我在一家企业上班,现在企业要破产清算,还欠着我好几个月工资呢。我特别担心这工资要不回来,自己的生活也会受很大影响。想问问遇到这种情况,我该通过什么途径要回我的工资啊?
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当企业进入破产清算程序且拖欠员工工资时,员工可以采取一系列合法措施来维护自身权益。 首先,需要了解工资在企业破产清算中的清偿顺序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是处于优先受偿的地位。 其次,员工要及时申报债权。一旦得知企业破产清算的消息,员工应尽快向破产管理人申报自己被拖欠的工资数额等相关债权。申报时要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。破产管理人会对申报的债权进行登记和审核。 如果对破产管理人审核的结果有异议,员工可以向法院提起诉讼。依据相关法律,员工有权通过司法途径来确认自己的债权。法院会根据事实和法律进行审理和判决。 此外,政府也会有一些保障措施。在企业破产导致员工权益受损的情况下,政府可能会介入协调,动用一些专项资金或者通过其他途径来保障员工的基本权益。

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