挖掘机司机工资会被拖欠吗，该如何要回工资？

挖掘机司机工资是有可能被拖欠的，在现实生活中，由于用人单位经营不善、资金周转困难或者恶意拖欠等原因，都可能导致劳动者工资被拖欠。那么，当挖掘机司机遇到工资被拖欠的情况时，该如何要回工资呢？

首先，我们要了解一些基本的法律概念。工资是劳动者通过劳动所获得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位有按时足额支付工资的法定义务。

当工资被拖欠时，挖掘机司机可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步是与用人单位协商。这是最直接也是最简便的方式。司机可以找到老板或者相关负责人，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以防后续需要。

如果协商不成，司机可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。司机可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

除了向劳动监察部门投诉，司机还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。司机需要在规定的时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，司机要提供充分的证据来证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。如果仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位不履行的，司机可以向人民法院申请强制执行。

如果对劳动仲裁结果不满意，司机还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，司机要遵循民事诉讼的程序规定，积极配合法院的工作。

总之，当挖掘机司机工资被拖欠时，要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。在整个维权过程中，要注意收集和保留相关证据，以便更好地证明自己的主张。同时，要及时行使自己的权利，避免超过法律规定的时效。