免除刑事处罚会被开除公职吗？

在探讨免除刑事处罚是否会开除公职这个问题时，我们需要明确几个关键的法律概念和规定。首先，我们要知道什么是免除刑事处罚。免除刑事处罚，简单来说，就是法院认定被告人有罪，但根据案件的具体情况，比如犯罪情节轻微、有自首立功表现等，决定不对被告人判处刑罚。这意味着虽然行为人实施了犯罪行为，但因为一些法定的情节，最终不用接受刑罚的制裁。

接下来，我们看看公职人员的相关规定。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业、事业单位的工作人员。对于公职人员的管理，有一系列的法律法规。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。如果公职人员因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

从这条规定我们可以看出，对于免除刑事处罚的公职人员，一般情况下是予以撤职，但如果造成了不良影响，就会被开除。这里的“不良影响”是一个相对模糊的概念，需要结合具体的案件情况来判断。比如，如果该公职人员的犯罪行为引起了社会的广泛关注和负面评价，损害了公职人员的形象和公信力，那么就很可能被认定为造成了不良影响。

此外，不同性质的公职单位可能还有一些内部的规定和纪律要求。比如，一些重要的国家机关、涉密单位等，可能对公职人员的要求更为严格，即使是免除刑事处罚，也可能根据内部规定作出开除的决定。

所以，免除刑事处罚并不一定会被开除公职，但存在被开除的可能性。具体是否会被开除，要根据法律规定、案件造成的影响以及所在单位的内部规定等多方面因素综合判断。对于面临这种情况的公职人员来说，应该积极配合单位的调查和处理，同时也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权利和义务。