医院工作人员被判处拘役会被开除吗

医院工作人员被判处拘役是否会被开除，需要根据其所在单位性质和相关法律法规来确定。

如果是公立医院的正式在编人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑以上刑罚，但单位可根据实际情况和内部规定，决定是否给予开除处分。也就是说，公立医院有权决定是否开除被判处拘役的工作人员。

如果是私立医院的工作人员，这主要看其与医院签订的劳动合同是如何约定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，并非“应当”，所以私立医院也有自主决定权。

总之，无论是公立医院还是私立医院，在工作人员被判处拘役后，都有权利决定是否开除该员工。不过，最终的处理结果要综合各方面因素考量。